行政领导力训练

领导力训练

无论您处于领导力发展的何处,与团队建立“银河登陆”关系都是您可以做的最有意义的事情之一。  执教的领导者明白,他们产生的影响最大,不是最大程度地发挥作用,而是通过激励和激励他人。

研究表明,缺乏指导方法是绩效开发失败的最大原因之一。 Bersin进行的一项研究得出的结论是,经常指导的领导者可以将业务成果提高多达21%。 

银河登陆之所以具有影响力,是因为它将每个人的职业发展目标与组织的目标联系在一起。最好的银河登陆是优秀领导者每天非正式和正式使用的技能。 在日常领导中开发“指导”方法的一些方法:

保持好奇心并提出问题。 指导不是指导性的,而是使用有意义的公开问题来理解您的团队的想法,并指导他们通过新方法进行思考,而不是为他们提供解决方案。 

伟大的领导者知道倾听和问问题一样强大。 积极聆听-并充满能量,情感和非语言暗示-是获得更深刻理解和信任的有效方式。 

银河登陆着重于个人的学习和发展,而不仅仅是组织的成果。他们知道,最好的结果是个人学习并有意义地参与工作。 当他们的技能和优势与团队和组织的需求保持一致时,他们就会感受到目标和与全局的联系。 对团队的长期发展感兴趣的同时,当您需要他们逐步完成工作中更困难的部分时,也会建立信任和忠诚的储备。 

与每个人建立个人关系。 一位出色的银河登陆与团队中的每个人都了解如何最好地激励和鼓舞,提供重要反馈并帮助他们学习。

银河登陆考虑到整个人. 没有员工能够将自己的个人生活与工作生活区分开来,在工作环境之外发生的事情可能对该人的效率至关重要。优秀的银河登陆会考虑整个人并建立超越工作环境的关系。

比尔·沃尔什(Bill Walsh)是三支赢得1980年代超级碗的旧金山49人橄榄球队银河登陆的银河登陆,他对银河登陆的评价是这样说的:“实际上,您同时在争取两件事:一个让人们了解工作重要性的组织并致力于生活在这些工作的范围之内,并朝着正确的方向发展,并致力于让人们感到有创造力和适应能力,并愿意在不受到威胁的情况下改变主意。这是一个艰难的组合。但这也是管理的终极目标。”