行政领导力训练

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利用神经科学提高领导能力& Team Engagement

利用神经科学提高领导能力& Team Engagement

为了了解团队敬业度&动机,Google问了180个团队: 对团队绩效最重要的是什么? 最重要的回应包括:产生影响,具有意义,角色明确性和结构以及其他人的可靠性。但是第一反应是心理安全。团队成员可以放心冒险,并且在彼此面前容易受到伤害。

神经科学告诉了人们心理安全的想法。实际上,领导力教练最激动人心的发展之一就是基于神经科学的研究的兴起,该研究提供了对大脑如何受到常见领导行为影响的见解。更重要的是,我们可以利用这种理解来促进领导行为,这些行为会激励,鼓舞和参与(而不是那些引起恐惧,消极或脱离接触的行为)。